近年来，惠水县通过选派57名退休干部党员担任健康指导员，积极推动非公企业、社会组织及村（社区）在健康促进方面的工作。这些退休干部党员在健康服务一线焕发了事业的“第二春”，为地方卫生事业的发展做出了重要贡献。
一、制度先行，提升健康服务水平
紧紧围绕《关于加强新时代健康服务工作的意见》等文件精神，我县创新制定了“1+2”制度体系（1个实施方案+选用、管理2项机制），确保健康指导工作有条不紊地开展，真正落到实处。
二、优中选强，打造健康先锋队伍
实施“三荐三审”选拔机制（个人自荐+组织推荐+干部举荐，政治审查+能力评审+实绩考评），重点选拔曾在重要单位担任主要职务的退休干部党员担任健康指导员，打造出一支“健康意识强、服务能力精、工作作风扎实”的健康先锋队伍。
三、管理赋能，激发健康服务新活力
通过编印《健康指导员工作手册》，形成以每月一次汇报、调度、研究和督促为核心的“四个一”工作机制，明确健康指导员的责任与任务。
同时，严明工作纪律，要求健康指导员严格遵循“指导不干预、服务不越位”的原则，树立良好的形象。为确保健康指导员的积极性，依据黔南组通〔2020〕33号文件，落实每月300元的工作补贴，并强化服务保障，确保其能够顺利开展工作。
四、成效显著，促进健康事业新发展
随着健康指导员的积极参与，我县形成了“党员责任区”和“技术攻坚岗”，使得76名党员成长为健康服务的业务骨干。
在健康公益方面，促成企业投入1200余万元开展各类健康促进活动，惠及300余名学生。还通过“AG贵宾会”品牌，推动企业的健康产品获得“贵州老字号”称号，带动了200余农户的收入。
我县推行健康改进项目46个，多个企业实现了“三废”零排放。2023年，非公企业的健康产品产值同比增长23%，健康服务真正成为可见的生产力。
